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案例 | 员工放弃社保,企业被判承担40%补缴滞纳金
为员工缴纳社会保险是企业的法定义务,这不仅关乎员工的权益保障,也涉及企业的合规经营。然而,近期一则法院判决引起了广泛关注:一名员工自愿放弃社保,企业不仅需要补缴社保费,还要负担40%补缴产生的滞纳金和利息。这一案例给企业敲响了警钟,我们一起
时间:2024-10-21 点击:486
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欢享汇 | 2024年最新病假工资标准
时间:2024-10-18 点击:420
人力资源新闻速递|3分钟掌握本周国内人力快讯
1.人社部发布了全国各省最低工资上海2690元最高近日,人力资源和社会保障部发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况。数据显示,月最低工资标准方面,上海最高,为2690元,居全国首位。江苏省、浙江省第一档月最低工资标准为2490元,并
时间:2024-10-18 点击:419
人力资源外包助力企业技术创新
人力资源外包在现代企业中扮演着越来越重要的角色,尤其是在技术创新日益成为竞争优势的时代。企业通过将人力资源管理外包给专业的第三方公司,不仅可以减少人力资源管理的复杂性,还能更专注于核心业务的发展,尤其是在技术创新领域。企业的技术创新往往需要
时间:2024-10-17 点击:407
零售行业成功实施灵活用工的案例
零售行业是市场需求波动较为明显的行业之一,尤其是在大型促销活动或节假日,零售企业经常需要迅速增加临时员工以应对激增的客流量。某知名零售连锁企业通过实施灵活用工策略,成功应对了这一挑战,显著提升了业务效率和客户满意度。该企业选择与欢创灵活用工
时间:2024-10-17 点击:438
重磅消息,生育津贴将直接发给本人!
生育津贴,是医保(生育保险)给发的,现在支付生育津贴有两种方式,一种是直接发给生育的女职工;另一种是发给女职工所在单位,再由单位发放给职工本人。国家医保局近日宣布,将推动生育津贴直接发放给女职工本人。同时,多地还在调整生育保险待遇、申领流程
时间:2024-10-16 点击:459
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